La gestion du travail à l’ère du COVID 19 : « Le Télétravail »

Authors

  • Rachid EL OUD FSJES HASSAN PREMIER SETTAT-UNIVERSITE HASSAN PREMIER SETTAT-LABORATOIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE, GESTION ET MANAGEMENT DES AFFAIRES, MAROC
  • Abderrahim AMEDJAR FSJES HASSAN PREMIER SETTAT-UNIVERSITE HASSAN PREMIER SETTAT-LABORATOIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE, GESTION ET MANAGEMENT DES AFFAIRES, MAROC

DOI:

https://doi.org/10.52502/ijfaema.v3i4.131

Keywords:

Télétravail, COVID 19, Cadre juridique et fiscal, Ressources Humaines

Abstract

La propagation du COVID 19 dans le monde entier, et son impact néfaste sur la situation sanitaire et économique dans plusieurs pays ont poussé les gouvernements d’introduire d’importantes restrictions sur les mouvements humains pour limiter l’épidémie (les quarantaines, les restrictions de voyage et les exigences de distanciation sociale…). Face à cette situation inconnue et imprévisible, la majorité des entreprises marocaines sont trouvées dans l’obligation d’arrêter leurs activités commerciales et industrielles, ou de chercher des nouvelles alternatives permettant d’assurer la continuité de leurs activités et le maintien de leurs salariés. Durant cette période, nous avons remarqué que plusieurs entreprises ont opté massivement vers le télétravail. A cet égard, notre article a pour objectif d’analyser le cadre législatif et réglementaire de la sécurité et de la santé des salariés au Maroc tout en mettant l’accent sur l’implémentation du travail à distance.

Published

2021-08-18

How to Cite

EL OUD , R., & AMEDJAR , A. (2021). La gestion du travail à l’ère du COVID 19 : « Le Télétravail ». International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA), 3(4), 602–610. https://doi.org/10.52502/ijfaema.v3i4.131