Compétences en Big Data et entreprises marocaines : cas des cabinets de recrutement IT

Authors

  • Karim Ghanouane Docteur en économie et gestion Laboratoire de recherche en régulation économique et intelligence Stratégique Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales Mohammedia - Maroc
  • Taoufik Benkaraache Enseignant chercheur Laboratoire de recherche en régulation économique et intelligence Stratégique Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales Mohammedia - Maroc

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7014995

Keywords:

scientifique des données, Big Data, compétences, Cabinet de recrutement, enquête.

Abstract

L’éclosion des technologies de l'information et de la communication a permis de rendre le monde plus interconnecté, une nouvelle ère ou les données sont en constante prolifération et deviennent plus facilement accessibles. Néanmoins, cette évolution s’accompagne de défis, en termes de ressources technologiques, compétences humaines et capacités managériales. Par le recours à une enquête auprès des cabinets de recrutement spécialisés en technologie d’information pour le compte d’entreprises marocaines. Ce papier a pour finalité de dresser une taxonomie des compétences Big Data et d’évaluer les exigences des entreprises marocaines en profil « Data scientist ».

Published

2022-08-22

How to Cite

Ghanouane, K., & Benkaraache, T. . . (2022). Compétences en Big Data et entreprises marocaines : cas des cabinets de recrutement IT . International Journal of Economic Studies and Management (IJESM), 2(4), 729-737. https://doi.org/10.5281/zenodo.7014995