Changement organisationnel : Quel rôle pour les acteurs ?

Authors

  • Fatima Ezzahra NOUIKER Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales Université Hassan II – Casablanca - Maroc

DOI:

https://doi.org/10.52502/ijesm.v1i1.148

Keywords:

Changement organisationnel, acteurs du changement organisationnel , leader du changement, chef de projet , managers intermédiaires

Abstract

De nos jours, le changement des organisations aussi bien privées que publiques s’impose pour affronter un environnement caractérisé par l’évolution rapide et accélérée. Il peut avoir pour objectifs le développement de l’organisation, la réalisation de la performance, la résolution d’un problème ou la survie tout simplement en cas de risque de disparition du marché …

A ce niveau, le changement ne peut se réaliser sans la présence d’un certain nombre d’acteurs ayant chacun un rôle à jouer pour faire aboutir le processus. Il s’agit du leader de l’organisation, du chef de projet, de l’équipe de changement, des managers intermédiaires, des destinataires du changement et des consultants externes.

Le présent article a pour objectif d’expliciter les rôles des acteurs du changement à partir de la revue de littérature y relative.

Published

2021-09-23

How to Cite

NOUIKER, F. E. . (2021). Changement organisationnel : Quel rôle pour les acteurs ?. International Journal of Economic Studies and Management (IJESM), 1(1), 45-53. https://doi.org/10.52502/ijesm.v1i1.148